Kapitaalvoorraad terug te koop opsies

Gewoonlik is daar 'n 409 (a) waardasiemodel dat private maatskappye te kry om die uitruil basis te staaf. Die meeste openbare rekenmeestersfirmas kan hierdie diens te lewer, in die Bay Area Moss Adams is 'n goeie firma of Armanino en McKenna benut. Die 409 (a) maak gebruik van verskeie data insette oor die algemeen die volgende sal oorweeg word: 1. 'n vyfjaar-vooruitskatting dui groot aannames toegepas op elke element (bv inkomstegroei, koptelling byvoeging of RIF, ens). 2. Bygewerk CAP tafel vertoning, gemeenskaplike Stock, voorkeur, Cabrio, lasbriewe, ens 3. 'n DCF model wat gebaseer is op die Net Free kontantvloeimodel 4. Black Scholes-model (vir die berekening van die oproep waarde benodig insette is trefprys, risiko koers, ens) Sodra die insette is vasgestel, sal die model 'n skatting van die intrinsieke waarde bied. Hierdie model nie die belastingimplikasies van 'n ekwiteitsinstrument dink sonder 'n gedefinieerde markwaarde. Die IRS het verskeie reëls van die mees algemene van wat is die nut as comparables die FMV van die valuta bepaal. 194 Views middot View upvotes middot Nie vir Reproduksie Kan 'n medestigter eens op 'n voorraad terug te koop vir minder van maatskappy, maar dan weier terug te koop deur nie wisseling check my medestigter is vertrek en hulle het ingestem om voorraad terugkope deur die maatskappy. Die koopprys is nie gedefinieer nie. Hoe kan ek skat die prys is my maatskappy toegelaat om my ongevestigde voorraad terug te koop nadat hulle terugkoop reg beëindig Watter maatskappye sluit in 'n voorraad terug te koop reg in hul dienskontrakte is 'n private maatskappy toegelaat word om met geweld terug te koop 'n employee039s toegestaan ​​aandele (nie opsies) nadat hy of sy bedank Indien 'n maatskappy nie voorraad terug te koop as dit dink die prys is te laag is, is dat 'n belegging of finansieringsbesluit wat finansiële inligting is privaat maatskappye wat nodig is om voorsiening te maak vir werknemers met gevestigde aandele-opsies Watter breukdeel van die voorkeur aandele prys moet gewone voorraad word geprys teen, vir die doeleindes van die opstel van die trefprys vir opsies in 'n vroeë stadium verbruiker internet begin Wat is die proses van terugkoop ongevestigde stigter voorraad as 'n stigterslid was uitgereik voorraad met 'n 4 jaar frokkie en 1 jaar krans, en besluit om te verlaat was om sy wil voor die krans Watter vallei starters 'n Skype-agtige terug te koop reg wat is die verband tussen algemene aandele prys per aandeel en verkies aandele prys per aandeel in private,-onderneming gefinansier maatskappye wat sê dit oor 'n maatskappy wat 'n Skype het - agtige terug te koop reg in hul voorraad opsie ooreenkoms hoe dikwels doen openbare maatskappye gebruik om die hele direksie goedgekeur toekenning van hul voorraad terugkoopprogram hoe kan 'n maatskappy te skep waarde vir beleggers wanneer dit gebruik sy oortollige kontantvloei te voorrade terug te koop as 'n aandeelhouer, hoe doen Ek versoek die aandele prys van 'n private maatskappy waar ek gewerk het aan die einde van sy laaste ronde Watter aksies geneem kan word as private aanloop aandele is 15 dae voor 'n nuwe maatskappy waardasie dit is hoe jy waardeer voorraad opsies in 'n private maatskappy my privaat maatskappy gee my opsies van 1000 aandele van voorraad teen 'n trefprys van 10 / aandeel (geëis FMV) in plaas van 'n 10,000.00 bonus. Dit lyk asof kullery vir my. Is dit eties Hoe is sekondêre aandelemarkte sleg vir pre-IPO starters en ander private maatskappye Wat is al die verskille tussen voorraad kombinerings (reverse split) en voorraad repurchasesCapital Stock laai die speler. Afbreek van Capital Stock Capital word gedefinieer as die totale dollars 'n maatskappy ontvang om die besigheid te bedryf. Capital kan verkry word deur die uitreiking van voorraad (aandele) of skuld sekuriteite. Maatskappye met 'n steeds korporatiewe winste te verhoog meer ferm kapitaal deur die uitreiking van skuld, omdat die firma inkomste kan genereer om rente betalings te maak. Aan die ander kant, ondernemings met minder konsekwent verdienste fondse in te samel deur die uitreiking van aandele. Beleggingsondernemingen voer finansiële state-analise om te bepaal of 'n maatskappy voorraad, skuld of 'n kombinasie van beide tipes van effekte moet uitreik. Factoring in die Korporasie Handves n korporatiewe handves is die wetlike dokument wat gebruik word om 'n korporasie te begin. Die handves sluit in die totale bedrag van gemagtigde aandele van voorraad. Gemagtig voorraad verwys na die maksimum bedrag van aandele wat die firma kan gedurende die korporasies bestaan ​​daardie aandele kan óf algemene of verkies voorraad aandele. 'N besigheid kan aandele uit te reik met verloop van tyd, so lank as wat die totale aantal aandele nie die gemagtigde bedrag oorskry. Die verskille tussen gemeenskaplike en voorkeur Stock preferente aandele dividende is tipies 'n bepaalde dollar bedrag. Hierdie dividende betaal voordat gewone aandele dividende. In sommige gevalle, die voorkeur dividende akkumuleer en moet later word, indien maatskappyverdienste is nie voldoende om die voorkeur dividend betaal in die huidige jaar. In die geval van maatskappy likwidasie, voorkeur aandeelhouers het 'n eis op enige oorblywende bates maatskappy wat voorkeur bo gewone aandele eienaars neem. Hoe Stock word in die Balansstaat Die aandele-afdeling van die balansstaat bestaan ​​uit drie rekeningsaldo's. insluitend gewone aandele, bykomende gestorte kapitaal en behoue ​​verdienste. Die gewone aandele balans word bereken as die pariwaarde van die gewone aandele vermenigvuldig met die aantal uitstaande gewone aandele aandele. Pariwaarde is 'n vaste dollar bedrag aan elke gewone aandeel en die deur beleggers betaal bo die pariwaarde bedrag na addisionele betaal in kapitaal. As, byvoorbeeld, die pariwaarde van die voorraad is 10 per aandeel en aandele aan die publiek uitgereik vir 30, die bykomende betaal in kapitaal verhoog met 20 per aandeel. Verkies voorraad aandele word ook gepos word aan die aandele-afdeling van die balansstaat en die voorkeur-aandele het 'n ander dollar bedrag van par value. Pre-IPO: Vroeë-Oefening Options Waarom is sommige maatskappye verleen voorraad opsies wat onmiddellik uitgeoefen voordat hulle vestig is en is onderhewig aan 'n terugkoop reg deur die maatskappy Sommige maatskappye gee voorraad opsies wat onmiddellik uitgeoefen, maar jy aandele wat nog moet vestig voordat jy dit blatante besit ontvang. Tot dan, die voorraad is nog onderhewig aan 'n terugkoop reg as jou werk eindig voor vestiging. Gaan jou toelae ooreenkoms vir of jou opsies is dadelik uitoefenbaar op toekenning voor vestiging, en maak seker die terugkoop besonderhede. Op 'n sekere maatskappye is dit 'n beperkte voorraad aankoop plan of vroeg-oefening voorraad opsies genoem. Vroeg-oefening opsies met 'n terugkoop reg laat werknemers wat graag 'n vroeë belegging besluit oor die maatskappy begin hul kapitaalwinste hou tydperk gouer. As jy die voorraad, nie net die opsies, vir ten minste 12 maande te hou, sal jy laer belasting te betaal op die latere verkoop. In 'n private maatskappy, die nadeel is dat die aandele het geen likiditeit (dit wil sê nie eens verhandelbaar wanneer gevestigde). Jy kan hou die aandele vir 'n onbepaalde tydperk tot enige IPO of verkryging of totdat die waardeloos geword aandele. Wanneer die verspreiding nul of gering, vroeë uitoefening verminder ook die kans om 'n alternatiewe minimum belasting op ISOs, en gewone inkomste vir NQSOs op die verspreiding by oefening. Die plan moet toelaat dat jy jou opsies onmiddellik in voorraad te oefen, wat die maatskappy terug te koop by jou uitoefeningsprys (of 'n ander prys jou plan spesifiseer) as jy binne die oorspronklike vestigingstydperk verlaat. Wat gebeur by Vroeë oefening oefening, het jy in wese gekoop beperkte voorraad. (Dit moet nie verwar word met 'n verkryging van beperkte sekuriteite wat onder die sekuriteite wette, kan nie onmiddellik herverkoop. Vir meer inligting oor die verskil, sien 'n verwante vrae.) Jy moet 'n Artikel 83 (b) verkiesing te maak en in te dien binne 30 dae na oefening met die Internal Revenue Service en met jou volgende belastingopgawe. Alert: In hierdie situasie, jy maak 'n Artikel 83 (b) verkiesing selfs wanneer jy die billike markwaarde vir die beperkte voorraad betaal en daar is geen afslag of verspreiding. Jy meld dat jy het 'n zero inkomste vir die waarde van die eiendom ontvang. Andersins, sal jy gewone inkomste later verskuldig op die aandele waardevermeerdering tussen koop en vestiging (sien die geval Alves v. IRS Kommissaris. Besluit in 1984). Belastinghantering vir vroeë Oefening Die verkiesing in wese sê dat jy instem tot as gewone inkomste vir NQSOs erken, en as 'n AMT item vir ISOs, enige verspreiding tussen die aandele billike markwaarde en jou uitoefeningsprys. Op hierdie manier, kan die toekoms waardering op die NQSO voorraad belas word teen 'n gunstige langtermyn - kapitaalwins belasting op die verkoop van die onderliggende voorraad. Sonder die tydige Artikel 83 (b) die indiening by oefening, die inkomste op die verspreiding erken jy by vestigende vir beide ISOs en NQSOs. Soos verduidelik in 'n ander vrae. die ISO belasting is meer kompleks vir 'n vroeë-oefening opsies met 'n 83 (b) verkiesing. Vir hierdie spesiale tipe ISO, die eenjarige ISO hou tydperk begin by oefening. Maar in 'n veiling voor die ISO hou periodes voldoen (bv onbevoeg ingesteldheid in 'n verkoop binne twee jaar vanaf toekenning), die gewone inkomste is die laagste van óf die verspreiding by vestigende (res kapitaalwins) of die werklike verkoop gewin. Status van jou aandele na Oefening Die tydperk vir die maatskappy se terugkoop reg is soortgelyk aan die krans of gegradueer vestiging skedules vir tradisionele voorraad opsies. In ruil vir die potensieel laer belasting op die verkoop van die voorraad, jy pleeg geld om jou maatskappy se voorraad vroeër. Hoewel die ongevestigde aandele wat jy ontvang by aankoop / oefening gehou kan word in 'n trustrekening totdat hulle vestig, hulle is uitstaande aandele wat stemreg en in aanmerking te kom vir dividende verleen. Soms, wanneer deur die wet toegelaat, maatskappye bied lenings aan werknemers om hierdie vroeë uitoefening aan te moedig. Alert: Jy hoef nie hierdie liassering vir standaard voorraad opsies wat jy kan oefen eers ná vestiging. Die voorraad wat jy ontvang by die uitoefening van gevestigde aandele-opsies is nie onderhewig aan 'n aansienlike risiko van verbeurdverklaring wat die vermoë snellers en moet 'n Artikel 83 (b) election. Share Terugkoop afbreek aandeleterugkoopprogram maak, want 'n aandeel terugkoop verminder die aantal aandele uitstaande, dit verhoog verdienste per aandeel en verhef die markwaarde van die oorblywende aandele. Na terugkoop, is die aandele gekanselleer of gehou as tesourie-aandele. sodat hulle nie meer in die openbaar gehou en is nie uitstaande. Redes vir 'n aandeleterugkoopprogram A aandeleterugkoopprogram verminder die totale bates van die besigheid, sodat sy opbrengs op bates. opbrengs op ekwiteit en ander statistieke te verbeter in vergelyking met nie terug te koop aandele. Die vermindering van die aantal aandele beteken verdienste per aandeel (VPA), inkomste en kontantvloei vinniger groei. As die besigheid uitbetaal dieselfde hoeveelheid totale geld aan aandeelhouers jaarliks ​​in dividende, en die totale aantal aandele daal, ontvang elke aandeelhouer 'n groter jaarlikse dividend. As die korporasie groei sy verdienste en sy totale dividend uitbetaling. vermindering van die totale aantal aandele verder verhoog die dividendgroei. Aandeelhouers verwag dat 'n korporasie betaal gereelde dividende sal voortgaan om dit te doen. Aandeleterugkoopprogram vul die gaping tussen surpluskapitaal en dividende sodat die maatskappy se resultate meer aan aandeelhouers sonder sluit in 'n patroon. Byvoorbeeld, veronderstel die korporasie wil terugkeer 75 van sy verdienste aan aandeelhouers en hou sy dividend uitbetaling verhouding op 50. Die maatskappy gee die ander 25 in die vorm van terugkope aandeel aan die dividend aan te vul. Voordele van 'n aandeleterugkoopprogram A aandeleterugkoopprogram toon die korporasie glo sy aandele onderwaardeer en is 'n doeltreffende metode van om geld terug in aandeelhouers sakke. Die aandeleterugkoopprogram verminder die aantal bestaande aandele, wat elk werd 'n groter persentasie van die korporasie. Die aandele verdienste per aandeel (VPA) toename terwyl die prys-verdienste-verhouding (p / v) verminder of die voorraad prysstygings. A aandeleterugkoopprogram toon beleggers die besigheid het genoeg geld opsy gesit vir noodgevalle en 'n lae waarskynlikheid van ekonomiese probleme. Nadele van 'n aandeleterugkoopprogram A aandeleterugkoopprogram kan beleggers die indruk dat die korporasie het nie ander winsgewende geleenthede vir groei, wat is 'n probleem vir groei beleggers op soek na inkomste en wins verhoog te gee. 'N korporasie is nie verplig om aandele terug te koop as gevolg van veranderinge in die mark of ekonomie. Terugkoop aandele sit 'n besigheid in 'n haglike situasie as die ekonomie neem 'n afswaai of die korporasie in die gesig staar finansiële probleme kan nie cover. You het die sprong en stig 'n nuwe besigheid. Jy en jou mede-stigters het jou aandele gekoop, besit hulle blatante, en is gereed om te gaan. Dan stel iemand moet jy hierdie aandele onderhewig aan 'n Terugkoop reg te maak. Huh Hoekom moet jy saam met die aandele wat jy het vir die begin van die Maatskappy 'n reg van terugkoop wat weg gaan met verloop van tyd soortgelyk aan hoe werknemer voorraad opsies vestig met verloop van tyd is daar 'n hele paar redes om te oorweeg om dit te doen te bind. We8217ll n paar te noem, maar sal eers verduidelik Terugkoop regte. Terugkoop regte omskryf in die konteks van aandele van voorraad, 'n terug te koop Right is 'n term wat 'n party (of partye), tipies die maatskappy wat oorspronklik die aandele uitgereik, bied aan daardie aandele van die aandeelhouer wat hulle besit terug te koop. Terug te koop regte vir opstart maatskappye word dikwels gebruik met Common Stock, in die besonder Gewone aandele uitgereik aan die stigters van die maatskappy toe die maatskappy is gevorm. Die terugkoop het Right gewoonlik 'n tyd-gebaseerde struktuur wat beteken dat die reg om aandele terug te koop van die stigter verval oor 'n voorafbepaalde tydperk. Wat is die verskille tussen 'n Terugkoop Reg en Vesting (1) Die aandeelhouer besit die voorraad onderhewig aan 'n Terugkoop Reg. Opsies Houers het nie regte om voorraad opsies wat ongevestigde is nie. (2) 'n terugkoopprogram Right gee die maatskappy 'n 8220option8221 om aandele terug van die aandeelhouer onder sekere omstandighede te koop (tipies by die verlaat van die maatskappy). Die maatskappy het nie nodig om hierdie reg uit te oefen, en dit moet die aandele van die aandeelhouer (gewoonlik vir die aanvanklike prys betaal) terug te koop. Versuim om hierdie aksies lei tot die aandeelhouer neem die behoud van die voorraad wat onderhewig is aan terugkoop was. Met opsies onderhewig aan vestiging van die Maatskappy hoef nie enige aksie op die ongevestigde gedeelte van die opsie toestaan ​​neem indien 'n werknemer laat of afgevuur. Hierdie opsies terugkeer outomaties aan die Maatskappy. Met Stock Opsie Vesting, as jy gedurende die vestigingstydperk laat jou die ongevestigde gedeelte van jou keuse toekenning verbeur. Met 'n Terugkoop Reg, as jy tydens die terugkoop tydperk verlaat jy nie onmiddellik verbeur die aandele steeds onderhewig aan terug te koop. Die maatskappy moet kies om die aandele terug te koop en te betaal vir hulle. Gewoonlik is die bedrag wat betaal is gelyk aan die oorspronklike koopprys, maar daar is situasies waar die terugkoopprys is gekoppel aan die huidige waarde van die aandele. Gegewe dat dit vereis 'n maatskappy om buite-sak kom om die aandele terug te koop, is daar gevalle waar die maatskappy sal verkies om nie terug te koop. Baie Terugkoop Regte voorsien die reg om terug te koop om verskeie partye in 'n waterval struktuur. Gewoonlik is die maatskappy het die reg van eerste weiering om die aandele terug te koop nie, maar as dit weier, sal hierdie reg dikwels dan verskuif na beleggers in die maatskappy met die regte gedeel tussen hulle. As een van die partye wat 'n reg om te kies terug te koop het om dit te doen binne 'n pre-gedefinieerde tydperk, sal die aandeelhouer die aandele behou. Ons het gevalle waar die maatskappy en beleggers toegelaat terugkoop Reg om selfs verval wanneer die besigheid goed te doen is gesien. Twee voorbeelde hiervan sluit een waar 'n stigter wat gevra is om te stap uit die uitvoerende hoof rol en met die nuwe uitvoerende hoof van dat dit sin gemaak dat hulle die besigheid, wat hulle vriendskaplik het vertrek, en 'n ander geval waar die executive8217s gade moes gesondheid ooreengekom kwessies en hy wou meer tyd saam met haar so bedank uit die maatskappy met ongeveer ses maande links op die terugkoop reg klok, maar die maatskappy het besluit dit gepas om voorsiening te maak die regte verval was. Die besluit oor die vraag of die terugkoop reg is gewoonlik gemaak deur die direksie uit te oefen, hoewel die proses miskien gedefinieer in 'n stemming ooreenkoms wat kon voorsien vir 'n ander proses om hierdie saak te besluit. Daar is 'n hele paar potensiële botsings van belange met die Raad te oorweeg. In die eerste plek kan die vertrek aandeelhouer 'n raad sitplek het en sou duidelik 'n 8220interested party8221 wees wanneer dit kom by die terugkoop Reg. Tweedens, as beleggers het 'n sekondêre reg om terug te koop, kan hulle wil die maatskappy sy regte afstand te doen, sodat hulle hul eie terugkoop regte kan uitoefen. Regsverteenwoordiger kan help struktureer die terugkoop terme van hierdie konflikte te verminder. So, hoekom moet jy oorweeg vasmaak ten minste 'n gedeelte van jou stigters aandele aan 'n Terugkoop net daar is verskeie redes om dit te doen 8211 ons dek vier van hulle hieronder: Wanneer het jy 8220earn8221 jou aandele Het jy verdien jou stigters aandele vir die feit dat daar toe die maatskappy het begin, of is dit geïmpliseer, saam met jou mede-stigters, dat jy hierdie aandele vir die tyd en energie wat jy in 'n werkende side-by-kant om die besigheid te maak sit sal verdien het suksesvol dit is gewoonlik 'n kombinasie van hierdie . Stigters dikwels in 'n betekenisvolle hoeveelheid tyd, moeite en soms ook geld voordat hulle formeel 'n maatskappy te begin. Dit moet erken word as sou die eenvoudige feit dat die stigter vorendag gekom met die idee en het die sprong na bevind die maatskappy. Maar groot idees selde lei tot waardevolle uitkomste sonder 'n groep mense eerste plaas in 'n beduidende bedrag van poging om die idee 'n werklikheid. Dit is veral waar omdat baie besighede suksesvol is gebaseer op sakemodelle en strategieë wat baie anders as wat vir die eerste keer in die vooruitsig gestel word wanneer die besigheid gestig. Uitvoering tel 'n baie. As sodanig, is dit redelik om 'n struktuur in plek wat die stigting span vereis hierdie aandele met verloop van tyd op grond van hul voortgesette betrokkenheid by die besigheid as dit groei en ontwikkel het om 8220earn8221. Vroeë stigter afwykings Vra enige aantal stigters wat 'n mede-stigter borgtog op hulle vir die 8220safety8221 van 'n hoë betalende werk het by 'n paar groot korporasie, maar besit hul aandele blatante en het besluit om hulle te hou, hoe hulle voel oor vestiging stigters aandele. Wanneer jy die besigheid 'n sukses te maak, is dit regtig regverdig dat hierdie persoon aandele in die buit in 'n groot manier betwyfel. Die opstel van 'n terugkoop reg op stigters aandele help verseker elke stigter het 'n duidelike aansporing om vas te hou met die besigheid en help dit slaag, en dwing hulle om 'n moeilike besluit te maak as 'n ander geleentheid hom voordoen dat hulle wil na te streef. Dit hou jou lyn en hou almal gemotiveerd. Tot die mate enige van die stigters van plan was om net hou om vir 'n kort tydperk van die tyd, die oprigting van 'n terugkoop reg sal 'n voorlangs bespreking oor hierdie moedig die staanspoor, wat in die lang termyn 'n goeie ding sal wees. Kry In ooreenstemming met Werknemers Jy sal altyd verwag vroeë werknemers om 'n vestiging skedule vir hul aandele te aanvaar. Hoewel daar goeie argumente vir hoe jou stigters aandele anders behandel moet word, moet jy ook oorweeg om die werknemers oogpunt en in lyn gebring word met hulle. Resultate jou werknemers die belangrikheid van die verdien van aandele deur 'n stigterslid verdien dit kan ook 'n beter werksomgewing te skep waar almal in dieselfde bootjie saam. We8217ve gesien te veel stigters raak gefrustreerd dat 'n ingenieur wat besit 0,01 van 'n Maatskappy (op 'n vierjarige vestiging skedule) en minder kontant vergoeding as wat hulle by 'n groot onderneming kan verdien maak wil huis toe gaan in die nag, terwyl die stigter (wat happensto eie 25 van die maatskappy volslae) trek al nighters om die besigheid te laat werk. Dit verskil sal altyd bestaan, so enigiets wat jy kan doen om die gaping te oorbrug is 'n goeie ding. You8217ll waarskynlik om dit uiteindelik anyways As jy uiteindelik die verhoging van buite kapitaal, veral uit onderneming beleggers te doen, is dit waarskynlik sal jy gevra word om in te teken op 'n terugkoop-ooreenkoms vir 'n gedeelte van jou aandele. Met ander woorde, you8217ll gevra word (vereis) op te gee sommige van die voorraad wat jy volslae besit en sit dit op die spel wat gebaseer is op jou voortgesette betrokkenheid by die maatskappy. Wanneer hierdie oomblik ontstaan, sal een van die belangrikste punte van bespreking wees hoeveel krediet jy moet kry vir 8216time served8217 en as gevolg daarvan hoeveel voorraad blatante en nie om terugkoop onderwerp moet bly besit. As jy 'n terugkoop-ooreenkoms op te stel wanneer jy die maatskappy te begin, en die bepalings van hierdie is binne die omvang van redelikheid (hieronder verduidelik), is daar 'n goeie kans om die beleggers sal vashou aan die plan wat jy in plek hê. Veilig om te aanvaar hulle sal ook gunstig kyk op die feit dat jy reeds hierdie stap geneem het as dit wys dat jy en jou mede-stigters het 'n langtermyn-verbintenis tot die besigheid. Die omvang van Redelikheid So, kan sê dat jy saamstem dat dit sin maak om 'n Terugkoop op jou stigters aandele. Wat terme is regverdig om die stigters, en wat sal slaag monster met toekomstige beleggers Ons kan nie met sekerheid sê as elke situasie is anders, maar hier is 'n paar dinge we8217d beveel oorweeg: (1) Hou 6-18 maande vir jouself. Die aanvaarding van 'n vierjarige vestigingstydperk, en dat jy nie die werking van die besigheid vir meer as 12 maande, van plan is om openlik te hou tussen 6 en 18 maande, of 12,5-37,5, van die aandele, en onderwerp die res 'n terugkoop reg. Die 6-18 maand reeks is aan jou, maar twee faktore wat argumenteer vir 18 maande (of meer) sluit 'n lang inkubasietydperk waar jy gewerk het op die idee voor die vorming van die besigheid en 'n vorige rekord van sukses. (2) Bind die oorblywende aandele aan 'n Terugkoop Reg oor drie tot vier jaar. Ons beveel tipies met die terugkoop reg op die aandele verval oor die aantal maande verlaat in die tipiese 48 maande vestigingsperiode ná aftrekking van die maande wat jy blatante hou. Dus, as jy 12 maande (25) hou blatante, you8217d het 36 maande in die jaar. 'N makliker manier is om net af te haal 'n terugkoop tydperk van drie of vier jaar (ja, die oorgrote meerderheid van die stigters kies drie jaar 8211 gaan figuur). Drie jaar is gewoonlik binne die redelike verskeidenheid wat aan beleggers aanvaarbaar sou wees. (3) Beskerm jouself 8211 Terwyl ons wens dit was nie die geval is, is daar beleggers daar buite wat sal probeer om jou oor te skroef en wat jy nodig het om jouself te beskerm. In terme van terugkoop regte moet jy seker maak dat jy beskerm word teen 'n scenario waar die beleggers probeer om jou te stoot uit die besigheid gedurende die terugkoop tydperk ten einde 'n paar van jou aandele terug te kry in die Maatskappy (of nog erger, in hul eie hande ). Daar is geldig situasies waar beleggers wil 'n stigterslid te verlaat nie, maar ook dié waar die keerpunt in die besluit is die geleentheid om 'n klomp van die voorraad terug te trek uit die stigter. Jy moet 'n beëindiging klousule in die terugkoop reg wat sê as jy die hand gewys (afgedank) van die besigheid sit sonder oorsaak, dat die terugkoop reg vir ten minste 'n gedeelte van die vasgebind aandele sal weggaan. As jy los op jou eie wil, die terugkoop bly reg in plek, maar as jy laat gaan, die reg gaan weg. As dit is tyd vir 'n stigter van die maatskappy te verlaat, met so 'n struktuur in plek sal dwing om die beleggers om uit te werk 'n aanvaarbare reëling. Let op die 8220without cause8221 verklaring 8211 as jy begin om aksies nadelig vir die besigheid te neem in 'n poging om ontslae te afgedank, jy die risiko verwek 'n 8220for cause8221 vasstelling wat jou beskerming sal verydel. Dit is 'n redelike struktuur, aangesien dit help verseker dat jy don8217t doen slegte dinge te kry afgevuur en hou jou voorraad, terwyl die versekering van die beleggers het jy nie afgegaan eenvoudig (of hoofsaaklik) om 'n klomp van jou aandele terug te kry. (4) Stel Verandering van beheer te beskerm. Item 3 beskerm jou voor die verkoop van die besigheid, maar nadat die maatskappy verkry jy te doen het met 'n totaal ander stel besluitnemers. Maak seker dat al die aandele onderhewig aan terugkoop het versnelde vestiging vir 'n verandering van beheer. Ons beveel aan 'n 100 Double sneller wat in wese beteken dat as jou besigheid is verkry, en jy daarna afgedank, gedwing buite jou huidige metro-gebied te beweeg, het jou salaris wesenlik verminder, of het 'n beduidende verandering in jou werk verantwoordelikhede, die terugkoop reg eindig en jy die eienaar van die aandele volslae. Daar is 'n onenigheid vir 'n enkele sneller (terug te koop reg eindig by verandering van beheer), maar dit is gewoonlik nie slaag die snuif-toets omdat deel van die waarde in die verkryging is die koop van die span, insluitend jou. Kyk uit vir 'n ander pos wat Triggers (enkel en dubbel) bespreek in meer detail gou. (5) Wanneer jy 'n goeie korporatiewe raad, bespreek dit met hulle om hul insette te kry oor wat terme wat jy in die opstel van die terugkoop reg in ag moet neem. Hulle moet 'n paar boiler terme van ander transaksies wat hulle kan bied nie. Dus, is jy daarvan oortuig dat die toepassing van 'n Terugkoop Reg om stigters aandele is 'n goeie idee Indien nie, sluit in 'n kommentaar om ons te vertel waarom. As jy onseker is, laat weet watter vrae / bekommernisse wat jy het. As jy ander redes om te oorweeg met of sonder terug te koop regte, sluit asseblief hierdie as well. As jy het gevind dat die artikel nuttig, asseblief kommentaar om ons te laat weet (ons hou daarvan om terugvoer), en deel dit asseblief met ander op Twitter, Facebook of 'n skakel vanaf jou webwerf / blog. Dankie Deel hierdie: Dankie, hoog op prys gestel. Hoop dit help wanneer jy agterstoot van kliënte. Hierdie aksie sal 'n punt wil ons 8211 Entrepreneurs deel moet 'n prokureur wat terug gaan stoot huur en gee hulle terugvoer wanneer die struktuur wat hulle wil dalk nie in hul beste belang oor die lang termyn. Don8217t huur iemand om dokumente te genereer 8211 huur iemand wat die belangrikheid van wat gaan in daardie dokumente verstaan. Wat gebeur as hulle instrumenteel in die opstel en die behoud van die maatskappy, ontbreek belaglike deadlines met skaars-wetlike werklading was, was die go-tot persoon wat die company8217s ruggraat en excyclopedic bron van kennis geweet en het alles wat niemand anders wil doen, en was en vaardighede, al vir ses jaar lank, en hulle het, want hulle was gebloei soos 'n klip vir al hoe meer werk en ure sonder billike vergoeding, weren8217t geluister na wanneer hulle kommer dat die maatskappy is wat loop in die grond (en hoe om los hulle) op dowe ore geval, en is beklemtoon op die randjie van geestelike en fisiese siekte en is meer as een keer in die hospitaal as gevolg van dit nie te praat aanvaar hulle aansienlik laer salaris as wat normaal vir hul posisie vir daardie ses jaar in ruil vir diegene voorraad is hulle steeds die b wat voordeel vir geen werk, dan in so 'n geval, ek dink die maatskappy is die een voordeel onregverdig van die bloed, sweet en trane van hul mede-stigter en straf hulle vir vertrek, aangesien die maatskappy is in moeilikheid sonder hulle en die mede-stigter weet dit. Ek dink my eggenoot (die bogenoemde werklike voorbeeld) is besig om die beter deal, want ek voorspel dat sonder 'n ander finansiële oortapping van die oorblywende stigter (die enigste een van die vier oorspronklike lede verlaat nou) wat binne twee tot drie jaar het die maatskappy is gaan om te gaan onder (hulle het geen uitgang strategie, en is blind vir hul leierskap tekorte) en ons sal gekry het 'n deal, kry ons geld terug en hulle sal oorbly wat die baie leë sak. Sjoe. Waar om te begin Twee dinge wat ons regtig kommentaar lewer oor wat hier gegee ons don8217t weet wat die presiese situasie (en dit klink asof ons don8217t wil):. (1) Jammer 8211 klink soos 'n verskriklike situasie om in te wees Die keuse van jou mede-stigters verstandig is waarskynlik die belangrikste ding wat jy kan doen en geen vestiging struktuur kan red jy uit 'n onhoudbare situasie. Ongelukkig, selfs gevalle waar mense dink hulle het dit gedoen kan verkeerd gaan. (2) Die stigter vestiging ons voorgestel sou nie 'n probleem vir jou vrou aan haar gegee ses jaar van diens aan die maatskappy gewees het. Daar is duidelik situasies waar mede-stigters dinge so ellendig dat you8217d eerder vroeg as te hou op gevestigde verlaat kan maak nie, maar dit is nie algemeen nie, en jy kan oor die algemeen aanvaar die eindresultaat sal 'n negatiewe een vir diegene mede-stigters wees anyways, soos dit klink soos dit was in hierdie situasie. Mense wat op hierdie manier don8217t gedra vind dikwels groot sukses (ja, daar is frustrerend uitsonderings). Is dit moontlik om terugkoop regte vestig nadat die stigters voorraad uitgereik is (bv ons uitgereik die voorraad twee maande gelede en is nog steeds die grondslag te lê vir die maatskappy. Daar is verskeie individue wat nie bygedra het, behalwe vir 'n paar dae as ons begin.) jy kan terugkoop regte voeg te eniger tyd, maar sal moet ooreenkoms te kry van die aandeelhouer om hierdie regte te wys as hulle nie deel van die aanvanklike struktuur (wat jy eintlik moet kry hulle om in te stem om hierdie selfs al is dit nie, maar in daardie geval As hulle weier jy kan net besluit om dit nie te gee 'n voorraad). Hopelik sal dit moontlik wees vir jou. As jy nie wil dalk oorweeg onderhandel 'n ooreenkoms met hulle wat regverdig gegewe die kort tydperk van die tyd wat hulle gehelp het. Besef dat hul idee van 8220fair8221 waarskynlik anders as joune te wees en jy moet dink oor hoe om hul hulp in terme van dinge wat hulle gehelp het om plaas te bereik van dae het hulle gewerk (veilige weddenskap hulle sal dink dit op hierdie manier) erken. Daar is meer 8220draconian8221 benaderings as hulle weier en indien die oorblywende stigters voel sterk dat dit 'n onregverdige situasie. Alle betrokke wetlike pogings en koste as wat jy kan verwag. As jy om af te gaan hierdie roete wat jy moet dit nou doen terwyl die maatskappy is steeds in die vormingsjare stadiums plaas daarvan om te wag tot later op. Ping ons indien dit die roete wat jy het om te gaan en ons sal probeer om te gee ten minste 'n paar hoë vlak leiding en idees wat jy kan verken met jou regsverteenwoordiger om te sien of hulle haalbaar in jou situasie. Kan 'n maatskappy het 'n onbepaalde terugkoop reg (dit wil sê dit nie nie meer hoe lank nadat die persoon laat verval) Het die wet bied 'n standaard hoeveelheid tyd, waarna as verstryk, indien geen tydsbeperking gespesifiseer nie seker of dit regtens moontlik om 'n onbepaalde terugkoop reg nie, maar ons het nog nooit gesien dit voor gedoen. Die eenvoudige rede is dat jy moet probeer om 'n paar finaliteit oor die vertrek van 'n stigter / werknemer het, en die opstel van 'n onbepaalde terugkoop tydperk sal beide kante los in Limbo vir 'n lang tyd. In regverdigheid aan die persoon wat afgewyk het, vir die maatskappy om te wag vir 'n lang tyd (dws jaar) voordat hy besluit of die aandele terug te koop sal dit moontlik om te wag om te weet of die besigheid 'n sukses sal wees of nie te maak voordat die besluit om terug te koop. Dit gesê, as die kommer wat jy het, is dat die maatskappy die kapitaal beskikbaar vir die terugkoop nie mag hê, kan jy die reëling te struktureer sodat die maatskappy verklaar sy voorneme om terug te koop, maar het 'n paar meer tydperk waarbinne om te betaal vir die aandele. Alternatiewelik kan jy die terugkoop struktureer sodat die maatskappy het om te besluit of sy regte kort na die vertrek uit te oefen nie, maar in plaas van kontant betaal vir die aandele sal 'n skuldinstrument aan die aandeelhouer in vraag wat nie betaalbaar totdat 'n datum in die toekoms sal wees uit te reik, wat 'n toekomstige finansiering ronde of 'n afrit (koop of IPO) kan wees. Na die beste van ons kennis is daar nie 8220default8221 tydperk vir verstryking as daar geen wet is spesifiek vir terugkoop regte 8211 hierdie regte is uniek vir elke situasie en wat gekoppel is aan 'n wettige ooreenkoms. As daar 'n spesifieke scenario wat jy probeer om te beplan vir of te vermy, laat ons asseblief weet en we8217ll probeer meer spesifiek vir jou spesifieke situasie te wees. Vraag op 'n klousule in voorraad ooreenkoms oor reg om terug te koop. Hierdie klousule bepaal my maatskappy het die reg om my aandele binne 'n bepaalde tydperk van die tyd terug te koop. Hoe is die prys van die aandele bepaal Wie stel die prys ook, moet ek verkoop Kan ek weier Wat gebeur as ek die maatskappy is terugkoop my aandele, sodat hulle dié aandele kan herwin en later het die maatskappy 'n beurs vir my dat onregverdige lyk. Ek voel asof ek gekoop het. Tipies die terugkoop reg opgestel sodat as jy die maatskappy te verlaat hulle die reg het om die voorraad terug te koop van jou. Dit kan gekoppel word aan 'n voorraad toekenning met 'n terugkoop reg, of toegepas kan word om 'n voorraad opsie, óf een met vroeë regte oefening, of een wat berus en uitgeoefen. As die voormalige dit is redelik standaard dinge. As dit is wat gekoppel is aan opsies wat jy het vroeg-uitgeoefen (wat beteken dat jy nie gevestigde / verdien die aandele, maar jy kan die opsies uit te oefen voordat dit gebeur, soms beskikbaar om werknemers vir belastingbeplanning redes). Maar as dit is die laaste een (gesetel en uitgeoefen voorraad opsies) sou ons kommer oor die benadering van hierdie maatskappy is besig met die toestaan ​​van ekwiteit aan werknemers, naamlik dat hulle dit is besig om te maak dit moontlik om mense skroef oor die pad af het . Meer op wat hieronder, maar eers 'n vinnige antwoorde op die res van jou vrae: Hoe is prys wat dit moet mooi duidelik in die dokument uiteengesit word en as dit nie jy moet nie bang wees om te vra. Geen probleem hier. kategorieë